Mensonge éhonté et puéril.

“La société ” avait délivré mon “certificat de travail”, qui dit que je suis un bon employé. Cependant, “l’avocat” voulait prétendre que je suis incompétent, il a donc affirmé que le certificat de travail avait été délivré sans AUCUNE vérification de son contenu.

• Après n’avoir aucun argument valable pour justifier la résiliation du contrat, « ”La société (SA)” » prétend que j’étais incompétent pour le poste.
• Je suis au service de “La société (SA)” depuis plus de 10 ans avec 5 termes et conditions différentes :

1. En tant que consultant externe, j’ai mené un projet pour « “La société (SA)” » (2006), le résultat a été bon
2. Je suis devenu un employé avec de meilleures conditions et j’ai servi plus de 6 ans jusqu’en 2013.
3. Pendant ce temps, j’ai négocié en détail les conditions pour devenir un prestataire de services de base de sous-traitance pour “La société (SA)”. Pendant cette période, j’ai effectué exactement les mêmes tâches que l’employé précédent, mais sans contrat, juste sous le titre de “conseiller technique” pendant 7 mois, et ensuite
4. le 1er contrat jusqu’à fin 2014.
5. le nouveau 2e contrat a débuté en 2015 pour une durée de 3 ans, mais a dû être résilié unilatéralement en avril 2016. 

J’ai servi pendant 10 ans avec 5 accords contractuels différents. Logiquement, on s’attend à ce que pendant cette période, si “La société ” n’était pas satisfaite de mes services, elle avait la possibilité d’arrêter. Cependant, cela n’a jamais été le cas, car les contrats étaient constamment renouvelés. Certains responsables informatiques ont été mes superviseurs pendant cette période, mais aucun d’entre eux n’a soulevé le moindre problème de compétence technique pendant mon service, et je n’ai jamais été critiqué sur mes performances techniques, que ce soit verbalement ou par écrit, jusqu’au moment où j’ai été licencié. Les “responsables informatiques” qui apparaissent dans cette présentation ont été invités à témoigner au tribunal au nom de “La société (SA)” par le choix de “l’avocat”.